去年10月,國務院醫改領導小組發佈深入推廣三明醫改經驗文件,同年年底國務院再發文,明確將按季度對地方推廣三明經驗有關工作情況進行調度,逐項跟蹤檢測每項任務推進進展和指標完成情況。
今年4月中旬,國家將第一次檢查各地推廣三明醫改經驗「作業」,地方會如何落實呢?
2月7日,陝西省衛健委發佈《關於印發深入推廣福建省三明市經驗深化醫藥衛生體制改革工作方案的通知》(以下簡稱《方案》)。
該《方案》作為陝西省醫改領域的第一份文件,有具體的規劃、指標和激勵機制,其重要程度不言而喻。在基層衛生健康方面,又會對醫務工作者帶來哪些影響和改變?
消化現有編外人員,提供轉正機會
編制方面:建立編制動態調整機制,依據不同情況,分別開展編製備案制、「編制池」等試點探索。
自主分配薪酬 嚴查截留村醫經費
薪酬方面:各地可根據當年醫療服務收入扣除成本並按規定提取各項基金後,按照不同層級不同性質醫院,合理增加績效工資總量,不計入總量核定基數。
這也意味着,在三明醫改的政策保護下,可以保證大家的工資收入穩步提升、及時發放。
招人、擴建,三明醫改就這麼幹
穩固了編制和薪酬,再招賢納士和擴建醫療機構,對於三明醫改經驗落地同樣具有重大意義。
無論如何,這都是好消息,覺得有用就發給有需要的人啦~
《方案》來源:陝西省衛健委
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